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“面对面、点对点”www.69096.com党风廉政建设警示谈话出新意、出质量
2018年11月15日     (点击: )

       

 “这次警示谈话特别有针对性, 指出我们业务范围内应该抓好的党风廉政建设职责,在干好业务工作的同时,一定抓好党风廉政建设工作,带头廉洁自律,管好自己科室的同志”机电科长张绿洲说。

 www.69096.com纪委注重日常监督抓早抓小,扎实开展任前谈话、节点谈话、提醒谈话、诫勉谈话四类谈话,大力夯实党员干部廉洁自律意识。本季度,继续创新警示谈话活动内容,采取“面对面,点对点”的分专业的谈话方式,和重点科室正副职进行管辖范围内的党风廉政建设谈话,促使其认真履行“主体责任”,落实“一岗双责”,取得了良好的警示效果。

 精心筹划,量身打造。为了切实将警示教育开出效果,开出质量,www.69096.com纪委提前一周发出通知,根据谈话对象实际情况量身定制谈话方案,根据业务工作范围认真梳理各科室廉政风险点,分专业撰写廉政防范明细,纪委书记亲自把关审核。

 制定措施,开出新意。由于不同单位的廉政风险点不同,为开出实效,本次党风廉政警示谈话采取“面对面、点对点”的形式,一个科室一个科室“过板”,纪委书记逐个点评,正视问题、“精准警示”;对科室“一把手”和关键岗位负责人进行“点穴式”提醒谈话,进一步传导压力,增强责任意识,落实预防措施。

 履行职责,落实预防。通过明确各科室抓党风廉政的主体责任,找准科室廉政风险点,并对平时抓党风廉政工作具体细节进行要求;使每个科室、每名党员都处在纪律的约束之下。各科室切实将各项举措落实到日常工作中,面对诱惑保持坚强的定力、制订完善的制度、 做好相互监督。各科室负责人也纷纷表态。要切实担负起落实党风廉政建设责任制的责任,管好自己,管好下属,自觉接受组织、群众对自己的监督。

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