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不忘初心 牢记使命
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“不忘初心、牢记使命”主题教育工作简报(第16期)
2019年07月29日     (点击: )

 

(第16期)

 

新萄京娱乐场主题教育领导小组办公室          2019年7月29日

 

 

葡京娱乐场69096党委把“十大任务”作为主题教育的根本落脚点

 

习近平总书记指出,“不忘初心、牢记使命”主题教育本身要注重实际效果,解决实质问题。要结合实际,创造性开展工作,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程,努力取得最好成效。

葡京娱乐场69096党委在主题教育中,坚持以问题为导向,突出敢啃硬骨头、敢破顽疾、真刀真枪地解决问题,对照年初确立的重点攻坚任务,提高政治站位、把握政治方向、增强政治定力,聚焦影响和制约葡京娱乐场69096改革发展的澳洲项目盘活、上海庙矿业公司激活、新疆资源开发、凤凰山铁矿建设、田庄矿转产转型转移、“地上煤矿”建设、供应链贸易升级、党风廉政建设大起底、安全生产大治理、建成智能智慧临矿等“十大任务”,不因问题艰难而回避、不因任务繁重而绕过、不因慢出政绩而急功近利,持续用力,集中攻关。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为锐利的思想和工作武器,作为解难点、破焦点、疏堵点的“指南针”和“金钥匙”,拧紧思想“总开关”、提振奋斗精气神。大力弘扬“一切工作到现场、能到现场就不在会场”的工作方法,到现场去统一思想、到现场去解放思想、到市场去激荡思想、到创新创造者中去碰撞思想,采取分头调研、集中办公、现场凝聚共识、现场解决问题、现场敲定方案等方式,先后到临沂物流贸易园区解决物商集团转型升级的问题、到田庄矿解决转产转型转移的问题、到新疆解决对外资源开发的问题以及通过党建考核解决党建工作标准化全面落地等问题。

奋斗不只是响亮的口号,而是要在做好每一件事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。下一步,葡京娱乐场69096党委要把“不忘初心、牢记使命”主题教育中激发出的动力和活力、习近平新时代中国特色社会主义思想中赋予的思想方法和工作方法,全部转化为攻坚克难的思想自觉、行动自觉、工作自觉,推动“老大难”不断突破,新问题不断解决,久久为功、步步深入,直至全胜。

 

 学出“味”查出“事”抓出“效”

www.69096.com党委主题教育向纵深发展

 

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,www.69096.com党委周密部署、扎实推进,促进了主题教育向纵深发展。

    深入学,学出“味”来。www.69096.com党委力求读原著、悟原理,原汁原味地学深悟透。及时为班子成员发放了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党章》等规定书籍和《共产党宣言》《党的建设经典著作和文献导读》等自选书籍,班子成员每月至少开展5次集中学习会、每天至少自学2小时。同时为14个支部发放了主题教育学习手册300余份,在主题教育学习群及时上传漫画解读,让党员学出感觉、学出“味”来,增强了学习教育的实效性和感染力

    深入查,“事”来。矿班子成员深入基层区队、班组一线进行现场办公,通过谈心谈话、发放征求意见表等多种形式,紧紧围绕矿井改革发展和职工关心关注的热点难点问题,矿班子共征求意见建议26条,班子成员共征求意见建议51条,意见建议的汇总已梳理完成,并已全部形成问题清单,正在逐项落实。在全矿范围内开展了“查摆问题、对标学习、整改提升”活动,围绕管理制度修订、质量标准落实、问题对号整改、管理技术降本、管理服务提升、业务素质提升等6个方面共排查问题307条,切实查出问题、查出“事”来,不断找差距、寻方法,促进矿井整体管理水平。

    深入抓,抓出“效”来。矿班子成员通过深入调研,目前已陆续完成了《关于提高基层党组织生活质量的探索与思考》《探索新形势下增强掘进区队管理实效的方法》等3篇调研报告,针对下步工作重点做出了分析、给出了方案、设定了期限。针对成本控制难度加大、防冲压力倍增、精尖技能人才缺失等影响矿井发展的痛点、堵点问题,矿党委专门成立督导组,用最精干的管理人员、最优质的防冲队伍和最全面培训设施,确保了各项工作进度。自开展主题教育以来,矿班子对重点难点工作达成共识、形成合力、杜绝形式主义,扎扎实实深入抓,切切实实出成效,为矿井高质量发展提供了坚强保障。

 

www.69096.com“三聚焦”做精主题教育大文章

 

在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中,www.69096.com党委围绕主题教育,聚焦“党委怎么做”,支部怎么学,职工在哪学,不断加强党员学习教育的实效,通过“三变”,实现“三化”,打通党员学习教育“末梢神经”,增强党员学习教育实效。

聚焦党委引领学:变“踩高跷”为“接地气”,实现学习教育多元化。矿领导班子围绕矿井安全生产经营中存在的突出问题,聚焦职工群众的热点难点问题,重点开展“融心工程”,做到13名班子成员关心13户困难家庭、联系13名优秀人才、包挂13个基层支部、讲述13个奋斗故事、查摆13条突出问题、担当13项重点任务,“点对点”联系基层,“面对面”对话职工,用“身影”替代“声音”指挥,做好强信心、聚民心、暖人心的工作,做好服务职工、联系职工、引导职工的工作,不断加强班子团结、增进党群关系、推动组织建强,打通党委工作“最后一公里”。截止目前,13名班子成员已完成13户困难家庭走访慰问,共计发放慰问金14000元,生活用品2600元。

聚焦支部示范学:变“大而全”为“小而精”,实现学习教育精准化。将七月份确定为党性教育月,并将其分解为四个单元周,做到一周一主题,周周有内容,周周不重样。即“党员党性教育周”“红色教育观影周”“主题教育宣讲周”“先锋模范故事周”。通过主题党日增党性,红色观影忆初心,主题宣讲凝共识,故事分享谈使命,进一步增强广大党员责任担当,营造干事创业氛围。目前,已开展“党员党性教育周”,两矿井314名党员分3期6批次进行了“重温一次誓词”“学习一次党史”“收看一次党课”“学习一遍党章”“分享一次感受”“体检一次党性”为内容的“六个一”主题党日活动,实现了全覆盖。

聚焦党员主动学:变“要我学习”为“我要学习”,实现学习教育自发化。通过党员岗位责任制+和双积分,每名党员对照主题教育,查摆自身工作中的不足和欠缺,对照岗位责任制,查缺补漏,坚持“奔着问题”去,坚决防止形式主义,把“改”字贯穿始终。每一名党员都建立了问题清单,并制定了重点推进事项清单,查实找准问题,制定整改举措,整改效果与党员积分挂钩考核,推动党的建设和业务工作相融合。同时,整合各类资源,综合利用道德讲堂、新时代讲习所、微信公众号、电子大屏和红色读书角、阅览室等平台,定期开展党员学习教育;创建流动平台,打造“互连网+”平台,利用微信主题教育群、QQ交流群、学习强国等载体,开展党员网络线上学习教育,延伸党员学习深度和广度。组织宣讲团在两矿井职工群众层面开展全覆盖的“生存保卫战”形势任务教育主题宣讲活动,1000余名党员干部职工参加宣讲会。让党员干部职工知形势、明企情、见家底、提信心,强化了责任意识,引导两矿井职工们聚力安全生产、矿井融合,达到“五个彰显新作为”目的,增进了两矿井干部职工共建企业“命运共同体”的认识。

 

株柏煤矿上下凝聚合力

助推主题教育纵深发展

 

“不忘初心、牢记使命”主题教育全面启动以来,株柏煤矿党委紧紧围绕上级党委部署要求,坚持以高标准开局、以高质量开展,在自身发力基础上,延深基层,突出支部主题教育开展,以多种方式方法,有力有效推进,确保主题教育覆盖全员、走深走实、见到实效。

核心发力,强化顶层设计示范引领。矿党委立足自身实际,将学、调、查、改一体推进,在理论学习中联系实际、在调查研究中突出重点、在检视问题中剖析实质、在整改落实中检验提升,坚持问题发现在一线,解决在一线,通过实地调研,针对安全、生产接续存在的问题,严格落实责任人,实行班子亲自验收制,确保问题得到实质上的解决;将基层“请上来”,有机融合办实事。在党委理论学习中心组学习会上,主动把10名基层党员干部群众代表“请上来”,参加座谈交流,对存在的问题现场办公,直线分管责任人,现场给职工代表一个解决方案、一个解决结果。

全员推进,营造氛围同步发酵升温。开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育红色电影观影周活动,观看了《孔繁森》《沂蒙山》《泰山挑山工》等7部红色电影,受教育群众达到870余人次,使广大党员干部心灵持续受到洗礼,激发大家守初心、勇担当、保落实的工作激情;在株柏煤矿微信公众号开设“不忘初心、牢记使命”主题教育专栏,定期推送主题教育动态,累计推送22期;在7个支部利用株柏煤矿“智慧党建云码”系统,开设主题教育平台,围绕初心、使命、担当等主题,摘选上传中央网站权威发布的原著、原文,并创新嵌入红色电影16部,以广大党员喜闻乐见、更接地气的形式让主题教育一贯到底,在基层党支部发酵升温。开展“双线教育”,守住初心廉洁从业。开展了预防职务犯罪主题教育活动,组织全矿100余名党员管理人员观看了《小会计的惊天秘密》《“杨彦明贪污案”纪实》等预防职务犯罪警示教育片,警醒教育广大党员干部要守住初心,廉洁从业。

形式多彩,基层主题教育更“接地气”。在主题教育活动中,各支部积极行动,与矿党委“上下联动”“上下同温”,使主题教育深入到全矿职工的日常工作生活当中。其中运搬工区党支部开展了“—650等候室主题教育宣讲”活动,将主题教育应知应会内容分解学习,利用井下职工升井等候的10分钟时间,每周三、五向广大职工宣传讲解,目前已开展了六期,受教人数达300余人,使主题教育响彻井下、覆盖全员;机关一党支部开展了主题教育知识点推送活动,开展了“守初心担使命,奋斗新时代”主题讲座,使主题教育与煤矿中心工作相融共进,与职工生活更加贴近;矿工会及时对14户困难职工家庭进行走访救助,并根据实际情况救助金额14000元;组织职工生病住院慰问2次,发放职工生日慰问蛋糕卡375张,共计发放职工福利费41.3万元;开展“清凉至一线”活动,组织职工家属到井下一线各工作面送西瓜500余斤,让一线“奋斗者”感受到企业关心关怀,让所有职工共享企业发展成果,上下凝聚合力,形成全矿一心谋发展,发展成果共分享的氛围,共推企业高质量发展,打造企业命运共同体。

 

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